Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tundejuhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tundejuhatajat, kes suudab juhtida ja toetada meeskonna emotsionaalset heaolu ning soodustada positiivset töökeskkonda. Tundejuhataja roll on oluline, kuna ta aitab meeskonnal mõista ja hallata oma tundeid, lahendada konflikte ning parandada suhtlemist. See ametikoht nõuab tugevaid inimestevahelisi oskusi, empaatiat ja võimet luua usalduslik õhkkond. Tundejuhataja töötab tihedalt koos juhtkonna ja töötajatega, et tuvastada emotsionaalseid vajadusi ning pakkuda sobivaid lahendusi ja toetust. Lisaks aitab tundejuhataja korraldada koolitusi ja töötubasid, mis keskenduvad emotsionaalse intelligentsuse arendamisele ja stressi juhtimisele. Sobiv kandidaat on kannatlik, hea kuulaja ning suudab motiveerida ja inspireerida teisi. Töö nõuab ka konfidentsiaalsust ning eetilist lähenemist inimeste probleemidele. Kui oled inimene, kes soovib panustada meeskonna heaolusse ja aidata luua toetavat töökeskkonda, siis ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Meeskonna emotsionaalse heaolu jälgimine ja toetamine
- Konfliktide lahendamine ja vahendamine
- Emotsionaalse intelligentsuse koolituste korraldamine
- Individuaalne nõustamine ja toetus töötajatele
- Suhtlemisoskuste arendamine meeskonnas
- Koostöö juhtkonna ja personaliosakonnaga
- Töötajate motivatsiooni ja rahulolu suurendamine
- Tundlike olukordade ja probleemide konfidentsiaalne käsitlemine
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine meeskonna heaolu kohta
- Tööprotsesside ja töökeskkonna parandamine emotsionaalse heaolu seisukohast
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus inimeste juhendamisel või nõustamisel
- Hea emotsionaalne intelligentsus ja empaatia
- Suurepärased suhtlemis- ja kuulamisoskused
- Konfliktide lahendamise oskused
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Konfidentsiaalsuse hoidmise oskus
- Hea stressijuhtimise võime
- Organisatsioonilised oskused koolituste ja töötubade läbiviimiseks
- Positiivne ja toetav suhtumine
- Soov pidevalt õppida ja areneda
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas toetate meeskonna emotsionaalset heaolu?
- Milliseid meetodeid kasutate konfliktide lahendamiseks?
- Kuidas motiveerite ja inspireerite töötajaid?
- Kirjeldage oma kogemust emotsionaalse intelligentsuse arendamisel.
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalseid olukordi?
- Milliseid koolitusi olete korraldanud või läbi viinud?
- Kuidas hindate oma suhtlemisoskusi?
- Kuidas reageerite stressirohketele olukordadele?
